Cieľom predmetu je naučiť študentov základným aspektom fungovania bankového systému a pripraviť ich na uplatnenie sa v bankovníctve. Študent nadobudne znalosti o podmienkach zakladania a fungovaní bánk a bankového systému, bankových operáciách a rizikách, ako aj o vybraných problémoch európskeho a offshore bankovníctva. Úspešné vypracovanie semestrálnej práce ako podmienka k ukončeniu predmetu si vyžaduje osobnú návštevu bankovej inštitúcie s cieľom praktickej verifikácie nových znalostí.
1. BELÁS, J. a kol. Management komerčných bánk, bankových obchodov a operácií. Žilina: Vydavateľstvo Georg. 2010. 470 s. ISBN 978-80-89401-18-5
2. SYSÁKOVÁ, V. – ŠLAHOR, Ľ. Peniaze a bankovníctvo. Bratislava: Kartprint. 2010. 142 s. ISBN 978-80-88870-89-0
3. REVENDA, Z. a kol. Peněžní ekonomie a bankovnictví. Praha: Management Press. 2011. 408 s. ISBN 978-80-7261-240-6
4. KOCH, W. T. – MACDONALD, S. S. Bank Management. Mason, Ohio: South-Western Cengage Learning. 2010. 872 p. ISBN 978-0-324-65578-0
5. GÁL, E. Praktikus bankszakmai ismeretek. Budapest: Saldo. 2011. 278 o. ISBN 978-963-638-390-9
6. ILLÉS, I. Bank-menedzsment. Budapest: Perfekt Zrt. 2005. 288 o. ISBN 963-394-613-1
semestrálna práca (30%)
1. Banka ako právny subjekt. Podmienky zakladania bánk.
2. Bankový systém. Centrálna banka a komerčné banky.
3. Bankové produkty a služby.
4. Klienti banky, retailové a korporátne bankovníctvo.
5. Bilancia banky. Riadenie bankových aktív.
6. Riadenie bankových pasív.
7. Rentabilita, likvidita a solventnosť bánk.
8. Riziká v bankovníctve.
9. Banková regulácia a dohľad.
10. Menová únia. Eurozóna a euromena.
11. Európsky systém centrálnych bánk. Európska centrálna banka a Národná banka Slovenska.
12. Offshore bankovníctvo.
13. Trendy v bankovníctve a bankovom manažmente.
písomná skúška (70%)
Cieľom predmetu je naučiť študentov pohotovo reagovať v praktických pracovných situáciách, zlepšiť zručností vo verbálnej a písomnej komunikácií. Súčasťou vyučovacieho materiálu sú prípadové štúdie, simulácie meetingov, rokovaní a prezentácií. Kladie sa dôraz na komunikáciu, na schopnosť aktívne používať slovnú zásobu. Praktické cvičenia pomáhajú osvojiť si písomný prejav. Študenti nadobudnú jazykové zručnosti potrebné pri rokovaniach, ako aj diskusiách o globálnych problémoch či trendoch.
1. COTTON, D. – FALVEY, D. – KENT, S.: Market Leader: Upper Intermediate Business English Course Book. Longman, 2009. ISBN 978-1-4058-8139-5
2. COTTON, D. – FALVEY, D. – KENT, S.: Market Leader: Upper Intermediate Business English Teacher‘s Book. Longman, 2009. ISBN 1-405-81345-8
3. DUDÁS, T. – KULCSÁR, ZS. – PISON, E. – SÁNTA, SZ. – SIMON, M.: Angol-magyar-német-szlovák tematikus gazdasági szótár. Komárno: Pont Intézet, 2007. ISSN 1336-135X
4. HEWINGS, M.: Advanced Grammar in Use. Cambridge: University Press, 2003. ISBN 0-521-49868-6
5. SWEENEY, S.: English for Business Communication. Cambridge: University Press, 2003. ISBN 0-521-75449-6
6. ERDEI, J. – HORVÁTH, I. – RÉKÁSI, I.: Test by Test. Budapest: AULA, 2008. ISBN 978-963-9698-43-7
7. ERDEI, J. – GÖNCZY, B. – HORVÁTH, I. – RÉKÁSI, I.: ESP Tests for Business and Economics. Budapest: AULA, 2004. ISBN 963-9585-47-5
1. Komunikácia. Charakteristika dobrého komunikátora.
2. Medzinárodná komunikácia. Idiómy.
3. Prípadové štúdium: Komunikácia v medzinárodnej spoločnosti. Písanie: e-mail.
4. Medzinárodný marketing. Diskusia o medzinárodných brandoch.
5. Článok: Coffee culture. Kolokácie v marketingu.
6. Prípadové štúdium: Ako vytvoriť globálnu značku? Písanie: e-mail.
7. Budovať vzťahy. Obchodné vzťahy.
8. Viacslovné slovesá. Networking.
9. Čo je úspech? Porovnanie firiem.
10. Článok: Steve Jobs. Prítomný a minulý čas. Prefixy.
11. Uspokojenie z práce. Motivácia a stres.
12. Pohovor. Trpný rod. 13. Písanie: Obchodná korešpondencia
Cieľom predmetu je naučiť študentov pohotovo reagovať v praktických pracovných situáciách, zlepšiť zručností vo verbálnej a písomnej komunikácií. Súčasťou vyučovacieho materiálu sú prípadové štúdie, simulácie meetingov, rokovaní a prezentácií. Kladie sa dôraz na komunikáciu, na schopnosť aktívne používať slovnú zásobu. Praktické cvičenia pomáhajú osvojiť si písomný prejav.Študenti nadobudnú jazykové zručnosti potrebné pri rokovaniach, ako aj diskusiách o globálnych problémoch či trendoch.
1. COTTON, D. – FALVEY, D. – KENT, S.: Market Leader: Upper Intermediate Business English Course Book. Longman, 2009. ISBN 978-1-4058-8139-5
2. COTTON, D. – FALVEY, D. – KENT, S.: Market Leader: Upper Intermediate Business English Teacher‘s Book. Longman, 2009. ISBN 1-405-81345-8
3. DUDÁS, T. – KULCSÁR, ZS. – PISON, E. – SÁNTA, SZ. – SIMON, M.: Angol-magyar-német-szlovák tematikus gazdasági szótár. Komárno: Pont Intézet, 2007. ISSN 1336-135X
4. HEWINGS, M.: Advanced Grammar in Use. Cambridge: University Press, 2003. ISBN 0-521-49868-6
5. SWEENEY, S.: English for Business Communication. Cambridge: University Press, 2003. ISBN 0-521-75449-6
6. ERDEI, J. – HORVÁTH, I. – RÉKÁSI, I.: Test by Test. Budapest: AULA, 2008. ISBN 978-963-9698-43-7
7. ERDEI, J. – GÖNCZY, B. – HORVÁTH, I. – RÉKÁSI, I.: ESP Tests for Business and Economics. Budapest: AULA, 2004. ISBN 963-9585-47-5
. Riadenie rizík, obchodné plánovanie
2. Rozvíjanie slovnej zásoby (riadenie rizík, podnikateľské riziko), rozvíjanie gramatiky - príslovky
3. Obchodné rokovanie. Prípadová štúdia: maximalizácia zisku vo firmách, zostavenie a písanie správ
4. E-commerce -Internetový obchod
5. Internetový obchod. Rozvíjanie slovnej zásoby. Gramatické zručnosti – podmieňovacie vety
6. Obchodné prezentácie, tvorba kvalitnej obchodnej prezentácie
7. Rozvíjanie gramatickej zručnosti - predpony
8. Manažment zvládania konfliktov. Rozvíjanie gramatickej zručnosti – modálne slovesá
9. Získavanie finančných prostriedkov.
10. Obchodné rokovanie. Rozvíjanie gramatických zručností (frazémy, predložky)
11. Zákaznícke služby. Reklamácia, sťažnosti zákazníkov.
12. Rozvíjanie gram.zručnosti (Gerund)
13. Obchodná korešpodencia
Cieľom predmetu je naučiť študentov pohotovo reagovať v praktických pracovných situáciách, zlepšiť zručností vo verbálnej a písomnej komunikácií. Súčasťou vyučovacieho materiálu sú prípadové štúdie, simulácie meetingov, rokovaní a prezentácií. Kladie sa dôraz na komunikáciu, na schopnosť aktívne používať slovnú zásobu. Praktické cvičenia pomáhajú osvojiť si písomný prejav.Študenti nadobudnú jazykové zručnosti potrebné pri rokovaniach, ako aj diskusiách o globálnych problémoch či trendoch.
COTTON, D. – FALVEY, D. – KENT, S.: Market Leader: Upper Intermediate Business English Course Book. Longman, 2009. ISBN 978-1-4058-8139-5
2. COTTON, D. – FALVEY, D. – KENT, S.: Market Leader: Upper Intermediate Business English Teacher‘s Book. Longman, 2009. ISBN 1-405-81345-8
3. DUDÁS, T. – KULCSÁR, ZS. – PISON, E. – SÁNTA, SZ. – SIMON, M.: Angol-magyar-német-szlovák tematikus gazdasági szótár. Komárno: Pont Intézet, 2007. ISSN 1336-135X
4. HEWINGS, M.: Advanced Grammar in Use. Cambridge: University Press, 2003. ISBN 0-521-49868-6
5. SWEENEY, S.: English for Business Communication. Cambridge: University Press, 2003. ISBN 0-521-75449-6
6. ERDEI, J. – HORVÁTH, I. – RÉKÁSI, I.: Test by Test. Budapest: AULA, 2008. ISBN 978-963-9698-43-7
7. ERDEI, J. – GÖNCZY, B. – HORVÁTH, I. – RÉKÁSI, I.: ESP Tests for Business and Economics. Budapest: AULA, 2004. ISBN 963-9585-47-5
1. Tvorenie slov.
2. Štýly riadenia podnikov. Čo možu a nemožu robiť manažéri.
3. Kvality riadenia podnikov.
4. Transformácia viet I.
5. Akvizície a fúzie podnikov.
6. Čítanie: článok – úspešná fúzia spoločnosti
7. Transformácie viet II.
8. Prehľad článkov.
9. Budúcnosť podnikov. Predpovede trendov.
10. Čítanie: Nový pracovný model pre budúcnosť.
11. Predpoveď a pravdepodobnosť. Volanie zákazníkom. Získanie pravých informácií.
12. Transformácia viet III. Tvorenie slov.
13. Písanie: obchodná korešpondencia.
Cieľom predmetu je naučiť študentov pohotovo reagovať v praktických pracovných situáciách, zlepšiť zručnosti vo verbálnej a písomnej komunikácií. Študenti nadobudnú jazykové zručnosti potrebné pri rokovaniach, ako aj diskusiách o globálnych problémoch či trendoch.
1. Olaszy Kamilla-Pákozdiné Gonda Irén: Aktuelle Wirtschaftsthemen [Aktuálne otázky v národnom hospodárstve]. Budapest: Olka ISBN 978-963-06-3684-1
2. Sümeginé Dobrai Katalin-Borgulya Istvánné-Somogyvári Márta: Ziel: Wirtschaftsdeutschprüfung.[Cieľ: Skúška z obchodnej nemčiny] Budapest: KJK- Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. 2002, ISBN 963 224 678 0
3. Gonda- Klesics-Polakovits: Pluspunkt Wirtschaft,[Navyše bod za hospodárstvo] Budapest: Aula 2008, ISBN 978-963-9698-48-2
4. Leonore Dienst- Rotraut Koll- Birgit Rabofski: Training Deutsch für den Beruf.[Tréning nemčiny pre povolanie] Hueber Verlag 2002,ISBN 978-3-19-0072 98-9
5. Das Lexikon der Wirtschaft.[Hospodársky lexikón] Dudenverlag 2001, ISBN 3-411-70961-8
6. Zusatzmaterial (Doplnkový materiál)
1. Doprava (Úvod, klasifikácia, doprava a spoločnosť)
2. Tvorenie slov
3. Úlohy: slovná zásoba
4. Písanie: obchodná korešpondencia
5. Novinové články, situačné cvičenia
6. Priebežná písomná práca
7. Obchodné styky a jednania (slovom a písmom)
8. Plánovanie ciest, dopravné spojenia
9. Stretnutia, dohodnutie stretnutí
10. Písanie: dojednanie termínov
11. Gramatika: transformácia viet
12. Čítanie s porozumením
13. Záverečný písomný test
Cieľom predmetu je naučiť študentov pohotovo reagovať v praktických pracovných situáciách, zlepšiť zručnosti vo verbálnej a písomnej komunikácií. Študenti nadobudnú jazykové zručnosti potrebné pri rokovaniach, ako aj diskusiách o globálnych problémoch či trendoch.
1. Olaszy Kamilla-Pákozdiné Gonda Irén: Aktuelle Wirtschaftsthemen [Aktuálne otázky v národnom hospodárstve]. Budapest: Olka ISBN 978-963-06-3684-1
2. Sümeginé Dobrai Katalin-Borgulya Istvánné-Somogyvári Márta: Ziel: Wirtschaftsdeutschprüfung.[Cieľ: Skúška z obchodnej nemčiny] Budapest: KJK- Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. 2002, ISBN 963 224 678 0
3. Gonda- Klesics-Polakovits: Pluspunkt Wirtschaft,[Navyše bod za hospodárstvo] Budapest: Aula 2008, ISBN 978-963-9698-48-2
4. Leonore Dienst- Rotraut Koll- Birgit Rabofski: Training Deutsch für den Beruf.[Tréning nemčiny pre povolanie] Hueber Verlag 2002,ISBN 978-3-19-0072 98-9
5. Das Lexikon der Wirtschaft.[Hospodársky lexikón] Dudenverlag 2001, ISBN 3-411-70961-8
6. Zusatzmaterial [Doplnkový materiál]
1. Turistika ( Úvod, úloha turizmu v národnom hospodárstve)
2. Povolania v turizme
3. Ekologický turizmus
4. Gramatika: Tvorenie podstatných mien zo slovies
5. Počúvanie s porozumením
6. Priebežná písomná práca
7. Služby: Cestovanie, plánovanie cesty, cestovné poistenie
8. Čítanie s porozumením
9. Gramatika: Predložky
10. Situačné cvičenia, novinové články
11. Vyhodnotenie textov a grafických znázornení
12. Obchodná korešpondencia
13. Záverečný písomný test
Cieľom predmetu je naučiť študentov pohotovo reagovať v praktických pracovných situáciách, zlepšiť zručnosti vo verbálnej a písomnej komunikácií. Študenti nadobudnú jazykové zručnosti potrebné pri rokovaniach, ako aj diskusiách o globálnych problémoch či trendoch.
1. Olaszy Kamilla-Pákozdiné Gonda Irén: Aktuelle Wirtschaftsthemen [Aktuálne otázky v národnom hospodárstve]. Budapest: Olka ISBN 978-963-06-3684-1
2. Sümeginé Dobrai Katalin-Borgulya Istvánné-Somogyvári Márta: Ziel: Wirtschaftsdeutschprüfung.[Cieľ: Skúška z obchodnej nemčiny] Budapest: KJK- Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft. 2002, ISBN 963 224 678 0
3. Gonda- Klesics-Polakovits: Pluspunkt Wirtschaft,[Navyše bod za hospodárstvo] Budapest: Aula 2008, ISBN 978-963-9698-48-2
4. Leonore Dienst- Rotraut Koll- Birgit Rabofski: Training Deutsch für den Beruf.[Tréning nemčiny pre povolanie] Hueber Verlag 2002,ISBN 978-3-19-0072 98-9
5. Das Lexikon der Wirtschaft.[Hospodársky lexikón] Dudenverlag 2001, ISBN 3-411-70961-8
6. Zusatzmaterial [Doplnkový materiál]
1. Burza (Úvod, akciové indexy)
2. Charakteristiky pozitívnych a negatívnych vývojových tendencií kurzov na burze
3. Burzový jazyk
4. Úlohy k slovnej zásobe
5. Situačné úlohy, novinové články
6. Gramatika: priama a nepriama reč.
7. Priebežná písomná práca
8. EÚ ( história, orgány a inštitúcie Európskej únie)
9. Prístupové kritériá, EURO - Konvergenčné kritériá
10. Finančná politiky Európskej centrálnej banky
11. Gramatické cvičenia
12. Novinové články, situačné cvičenia a rozvoj slovnej zásoby
13. Záverečný písomný test
Cieľom predmetu je poskytnúť študentom teoretické znalosti a rozšíriť ich praktické zručnosti späté s problematikou controllingu predovšetkým v podnikateľskej jednotke. Po absolvovaní predmetu študent ovláda podstatu a princípy tvorby a fungovania controllingového systému, ako aj pôsobnosť jednotlivých controllerov na rôznych stupňoch riadenia. Je schopný aplikovať controllingové nástroje v oblasti kontroly, prognózovania, informačného zabezpečenia a reportingu.
1. MIKOVCOVÁ, H.: Controlling v praxi. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2007. 183 s. ISBN 978-80-7380-049-9
2. PREISNER, A.: Praxiswissen Controlling. München: Carl Hanser Verlag, 2008. 469 s. ISBN 978-3-446-41235-4
3. HORVÁTH & PARTNERS: Controlling. Út egy hatékony controllingrendszerhez. Budapest: Complex Kiadó, 2009. 288 o. ISBN 978-963-224-940-7
4. KÖRMENDI, L. – TÓTH, A.: A controlling alapjai. Budapest: Saldo, 2011. 218 o. ISBN 9789636383824
5. Oficiálny kontrolingový portál. < www.controllingportal.hu> [online] 2012.
semestrálna práca (30%)
1. Úvod do controllingu. Controlling a controller. Uplatnenie controllingu v hospodárskej praxi.
2. Koncepcia controllingu a jeho úloha, postavenie controllera v podniku.
3. Etapy a kroky smerujúce k tvorbe controllingového systému.
4. Začlenenie controllingu do podnikovej hierarchie, lineárny a maticový organizačný model.
5. Strategický controlling a Balanced Scorecard.
6. Manažérske účtovníctvo, finančné účtovníctvo a controlling – vzájomné vzťahy.
7. Náklady a ich členenie, analýza vývoja nákladov a prognózovanie nákladov. Bod zvratu.
8. Informácie a fázy zabezpečenia informačných potrieb zamestnancov podniku.
9. Využívanie informačných systémov pre potreby controllingu.
10. Kľúčové výkonnostné indikátory a systémy ukazovateľov.
11. Kontrola a reporting.
12. Legislatívny rámec a controlling. Sarbanes Oxley Act. Podnikové kódexy.
13. Trendy v controllingu.
písomná skúška (70%)
Cieľom predmetu je usmerniť, sprevádzať a napomôcť študentovi pri riešení problematiky diplomovej práce a nabádať ho k systematickej a pravidelnej tvorbe s cieľom včasného odovzdania odborne, formálne a štylisticky vhodnej diplomovej práce.
1. Smernica rektora č. 7/2011 o úprave, registrácii, sprístupnení a archivácii záverečných prác na Univerzite J. Selyeho v Komárne.
2. GONDA, V. et. al. Metodika vedeckej práce. Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM. 2009. 252 s. ISBN 978-80-225-2797-2
samostatná práca (50%)
1. Študent sa zúčastňuje týždenne na konzultáciách so svojím vedúcim záverečnej práce.
2. Konzultácie ponúkajú priestor na obojstrannú konfrontáciu s cieľom ozrejmenia a vyjasnenia postupov a metodík pri systematickej tvorbe diplomovej práce.
3. Študent nadobúda jasnú predstavu a preukazuje samostatnosť v spracovávaní teoretickej, metodologickej, praktickej a diskusnej časti záverečnej práce, tak že v poslednom semestri svojho štúdia diplomovú prácu finalizuje do komplexnej podoby.
čiastočné spracovanie diplomovej práce (50%)
Cieľom predmetu je odborné vedenie a príprava jednotlivých častí diplomovej práce pod odborným dohľadom vedúceho práce. Študent si volí z ponuky tém diplomových prác jednu tému, ktorú vypracuje v zmysle Smernice rektora č. 7/2011.
1. Smernica rektora č.7/2011
2. KATUŠČÁK, D.: Ako písať záverečné a kvalifikačné práce: ako písať bakalárske práce, diplomové práce, dizertačné práce. Nitra : Enigma, 2007.
3. LÁSZLÓ, K.: Ako písať seminárnu, záverečnú a diplomovú prácu. Banská Bystrica: 2003.
4. TUREK, I.: Ako písať záverečnú prácu. Bratislava: Metodické centrum v Bratislave, 1999.
5. LÁSZLÓ, K.: Poznámky k spracovaniu diplomovej, záverečnej a seminárnej práce. Zvolen: 1998.
6. BABBIE, E.: A társadalomtudományi kutatás gyakorlata. Budapest: Balassi, 2008.
Vedúci diplomovej práce postupne na konzultačných hodinách dáva mentorské rady študentom. Študenti postupne pripravia diplomovú prácu, vykonávajú výskum, zbierajú údaje a analyzujú problematickú oblasť a navrhnú odporúčania pre prax.
Základným cieľom predmetu je oboznámiť študentov s úlohami a funkciami problematiky zdaňovania. Pozornosť je kladená daňovej politike štátu, daňovým princípom, daňovej harmonizácii ako aj platnej daňovej sústave SR. Študent po absolvovaní predmetu ovláda legislatívu daní uplatňovaných na území SR ako aj EÚ.
[1] BOJŇANSKÝ, Jozef – HULÍK, Richard – PRIBILOVIČOVÁ, Ingríd: Dane podnikateľských subjektov. Nitra: SPU v Nitre, 2010. 252 s. ISBN 978-80-552-0486-4
[2] SCHULTZOVÁ, Anna - RABATINOVÁ, Marcela - REPKOVÁ, Denisa: Daňovníctvo, daňová teória a politika I. Bratislava: Iura Edition, 2011. 260 s. ISBN 978-80-8078-407-2
[3] LÉNÁRTOVÁ, Gizela - ĎURINOVÁ, Ivona - VAVROVÁ, Katarína: Dane podnikateľských subjektov – praktikum. Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM, 2011. 235 s. ISBN 978-80-225-3136-8
[4] SZÉLES, Zsuzsanna: Vállalati adózás. Gödöllő: Szent István Egyetemi Kiadó, 2011. 96 s.
[5] ŠIROKÝ, Jan: Daně v Evropské unii. 4. aktualiz. vyd. Praha: Linde Praha, a.s., 2010. 351 s. ISBN 978-80-7201-799-7
semestrálna práca (40%)
1. Historické aspekty daní
2. Daňové princípy a spravodlivosť zdanenia.
3. Makroekonomické aspekty daní – efektívnosť daní, nadmerné daňové bremeno, daňová incidencia.
4. Meranie daní a ich účinkov, klasifikácia daní, daňový systém SR.
5. Daň a hlavné daňové náležitosti, sadzby dane.
6. Správa daní a poplatkov.
7. Daň z príjmov fyzických osôb – daňovníci, predmet, oslobodenie a typy príjmov.
8. Daň z príjmov fyzických osôb – ročné zúčtovanie a vysporiadanie dane.
9. Daň z príjmov právnických osôb – daňovníci, predmet, oslobodenie, spôsoby zdanenia.
10. Daň z príjmov – výdavky vo väzbe na základ dane, úprava účtovného výsledku hospodárenia na základ dane, zamedzenie medzinárodného dvojitého zdanenia.
11. Daň z pridanej hodnoty – princíp fungovania dane a vplyv pozície neplatiteľa v reťazci platiteľov.
12. Daň z pridanej hodnoty – subjekt a predmet dane, miesto zdaniteľného obchodu, vznik daňovej povinnosti, základ a sadzba dane, oslobodené zdaniteľné obchody, odpočítanie dane, spôsob platenia a vyberania dane.
13. Spotrebné a miestne dane vyberané na území SR.
písomná skúška (60%)
Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s dvoma relevantnými oblasťami podnikateľskej praxe, finančnou analýzou a finančným plánovaním. Po absolvovaní predmetu študent ovláda podstatu, význam a metodiku realizácie finančnej analýzy a tvorby plánu podnikateľskej jednotky ako kľúčového nástroja v snahách o dosahovanie vytýčených cieľov.
1. ZALAI, K. a kol. Finančno-ekonomická analýza podniku. Bratislava: Sprint dva. 2010. 448 s. ISBN 978-80-89393-15-2
2. KRÁĽOVIČ, J. Finančné plánovanie podniku. Bratislava: Sprint dva. 2010. 208 s. ISBN 978-80-89393-20-6
3. ŠLOSÁROVÁ, A. a kol. Analýza účtovnej závierky. Bratislava: Iura Edition. 2006. 478 s. ISBN 80-8078-070-6
4. GIBSON, H. CH. Financial Reporting & Analysis. USA: Cengage Learning. 2010. 640 p. ISBN 978-1-4390-8086-3
semestrálna práca (30%)
1. Úvod do finančnej analýzy. Požiadavky na ukončenie predmetu.
2. Analýza finančného stavu podniku.
3. Význam, interpretácia a prínos finančnej analýzy podniku.
4. Vstupné a výstupné údaje finančnej analýzy.
5. Metódy a nástroje finančnej analýzy.
6. Proces finančnej analýzy.
7. Spracovanie, postúpenie a interpretácia výsledkov finančnej analýzy.
8. Plánovanie v podniku. Úvod do problematiky.
9. Časové dimenzie a podnikateľský plán.
10. Štruktúra a obsah podnikateľského plánu.
11. Metódy, techniky a postup tvorby plánu.
12. Podnikateľský plán na príklade konkrétnej podnikateľskej jednotky.
13. Kontrola plnenia plánu, preplánovanie a znovuplánovanie.
písomná skúška (70%)
Cieľom predmetu je, aby študenti získali poznatky o trhoch a investičných možnostiach na finančných trhoch. Študent ovláda charakteristické črty peňažných-, kapitálových- a devízových trhov.
HRVOĽOVÁ, B.: Analýza finančných trhov. Bratislava: Sprint, 2006
CHOVANCOVÁ, B.: Finančný trh. Bratislava: Iura Edition, 2006.
MARKOVIČ, P. a kol.: Manažment finančných rizík podniku. Bratislava: Iura Edition, 2007
BODIE, Z. – KANE, A. – MARCUS, A. J.: Befektetések. Budapest: Aula Kiadó, 2005
DAMODARAN, A.: A befektetések értékelése. Budapest: Panem Könyvkiadó, 2006
KOHN, M.: Bank- és pénzügyek, pénzügyi piacok. Budapest: Osiris Kiadó, 2007.
MARKOVIČ, P. a kol.: Manažment finančných rizík podniku. Bratislava: Iura Edition, 2007
dve písomné práce (60 %)
1.Finančné trhy a ich črty.
2.Typy finančných nástrojov a ich členenie.
3.Súvislosti medzi rizikom a výnosom, typy rizík, investor a riziká.
4.Výpočet výnosov. Portfóliá, výnosy portfólií.
5.Podstata obligácií, typy obligácií, oceňovanie obligácií.
6.Akcie. Typy akcií, postup pri emisii akcií, práva akcionárov.
7.Fungovanie finančných trhov v praxi, obchodovanie na burze, systémy obchodovania.
8.Metódy fundamentálnej analýzy. Metódy komparatívneho ohodnocovania.
9.Fundamentálna analýza v praxi. Free cash flow metódy (metóda FCFF, metóda FCFE, metóda APV, metóda EVA).
10.Technická analýza. Nástroje technickej analýzy.
11.Technická analýza – indikátori, Fibonacciho postupnosť.
12. Fungovanie devízových trhov, faktory ovplyvňujúce kurzy devíz.
13. Deriváty (opcie, futures/forward transakcie, swap transakcie).
vypracovanie seminárnej práce (40 %)
Cieľom predmetu je prehlbovať a rozširovať znalosti študentov uplatniteľné v praktickej rovine riadenia širšej škály finančných procesov. Pozornosť je predovšetkým venovaná finančnému plánovaniu, optimalizácii kapitálovej štruktúry, finančnému investovaniu a finančným rizikám, financovaniu ako aj platobnému styku podniku. Študent je po absolvovaní predmetu schopný rozhodovať a riešiť kľúčové otázky finančného manažmentu.
1. KRÁĽOVIČ, J. – VLACHYNSKÝ, K.: Finančný manažment. Bratislava: Iura Edition, 2011. 468 s. ISBN 978-80-8078-356-3
2. KRÁĽOVIČ, J. – POLEDNÁKOVÁ, A. – SOCHOR, M. – VLACHYNSKÝ, K.: Finančný manažment – zbierka príkladov. Bratislava: Iura Edition, 2011. 236 s. ISBN 978-80-8078-431-7
3. CUMMING, J. D. – JOHAN, A. S.: Venture Capital and Private Equity Contracting. An International Perspective. USA: Elsevier Inc., 2009. 770 p. ISBN 978-0-12-198581-3
4. TARULLO, K. D.: Banking on Basel. The Future of International Financial Regulation. Washington, DC: Peterson Institute for International Economics, 2008. 310 p. ISBN 9780881324235
5. IVÁNNÉ, I.: Vállalkozások pénzügyi alapjai. Budapest: Saldo, 2009. 244 o. ISBN 978-963-638-326-8
6. BREALEY, A. R. – MYERS, C. S.: Modern vállalati pénzügyek. Budapest: Panem Könyvkiadó, 2005. 1176 o. ISBN 978-963-5454228
semestrálna práca (30%)
1. Úvod do finančného manažmentu. Finančný manažér.
2. Finančné plánovanie v podniku. Finančný plán a jeho štruktúra. Metódy tvorby finančného plánu.
3. Kapitálová štruktúra podniku. Optimalizácia kapitálovej štruktúry. Teórie kapitálovej štruktúry.
4. Finančné investovanie, rizikovosť, výnosnosť a likvidita. Kvantifikácia rizikovosti a výnosnosti. Investičné stratégie.
5. Korelačná analýza a moderná teória portfólia. Korelačná matica, kovariančná matica, smerodajná odchýlka a stanovovanie váh pri tvorbe efektívneho portfólia.
6. Model oceňovania kapitálových aktív a priamka trhu cenných papierov.
7. Manažment finančných rizík. Kvantifikácia rizík.
8. Bazilejská dohoda II, jej koncepcia a metódy uplatniteľné pre stanovenie kapitálovej požiadavky.
9. Manažment pohotových prostriedkov. Baumolov model. Millerov-Orrov model.
10. Platobný styk podniku.
11. Rozhodovacie stromy v rámci hodnotenia efektívnosti investičných projektov.
12. Alternatívne zdroje financovania podniku. Trh private equity. Fondy rizikového kapitálu a obchodní anjeli na Slovensku.
13. Trendy vo finančnom manažmente.
písomná skúška (70%)
Predmet oboznámi študentom metódy finančných výpočtov na počítači s použitím tabuľkového procesora MS-EXCEL.
Návod aplikácie MS Excel
Száz J.: Zbierka úloh z Finančného manažmentu, Vydavateľstvo Aula, 2000C. Stinson,
M. Dodge: Mistrovství v MS Excel 2003, PC Books, a.s. Brno 2005
Predmet nadväzuje na prednášky a následné praktické semináre. Obohatí ich obsah pomocou príkladov a zadaní a s aplikáciou teoretických poznatkov v praxi. Seminár sa realizuje v počítačovom laboratóriu. Na výpočty sa používa tabuľkový procesor MS-EXCEL vrátane programovacieho jazyka Visual Basic. Obsah predmetu tvorí aj tvorba samostatných aplikácií v tabuľkovom procesore MS-Excel pomocou VB.
Cieľom predmetu je, aby oboznámil študentov s fungovaním finančných trhov a s investičnými možnosťami na finančných trhoch. Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s charakteristickými črtami peňažných-, kapitálových- a devízových trhov. Predmet oboznamuje študentov s typmi investičných nástrojov, s výhodami a nevýhodami jednotlivých nástrojov, a zaoberá sa s praktickými otázkami investícií. Ďaľším cieľom predmetu je oboznámiť študentov s pojmom rizika, s druhmi rizík, so súvislosťami medzi rizikom a výnosom. Predmet kladie veľký dôraz na hodnotenie investícií, a oboznamuje študentov s metódami fundamentálnej a technickej analýzy. Ďalším cieľom predmetu je oboznámiť študentov s trhom derivátov (opcie, swap transakcie, futures a forward transakcie).
BODIE, Z. – KANE, A. – MARCUS, A. J.: Befektetések. Budapest: Aula Kiadó, 2005
DAMODARAN, A.: A befektetések értékelése. Budapest: Panem Könyvkiadó, 2006
HRVOĽOVÁ, B.: Analýza finančných trhov. Bratislava: Sprint, 2006
CHOVANCOVÁ, B.: Finančný trh. Bratislava: Iura Edition, 2006.
KECSKEMÉTI I.: Tőzsdei befektetések a technikai elemzés segítségével, Budapest: Kecskeméti és tsa. Bt., 2006
KOHN, M.: Bank- és pénzügyek, pénzügyi piacok. Budapest: Osiris Kiadó, 2007.
MARKOVIČ, P. a kol.: Manažment finančných rizík podniku. Bratislava: Iura Edition, 2007
CZÉKUS M.: Tőzsdelexikon, Budapest: Szukits Könyvkiadó, 2004
COPELAND-KOLLER-MURRIN: Vállalatértékelés, Budapest: Panem&Wiley, 1999
Riešenie úloh v tematických oblastiach:
1) Present value, future value, nominálna úroková miera, efektívny výnos, jednoduché a zložené úročenie, porovnávanie peňažných tokov, anuita, internal interest rate, výnosová krivka
2) Dlhopisy – oceňovanie, výnosy (netto a brutto cena, IRR, CY), SYTM, YTM, durácia, volatilita)
3) Portfóliá, CAPM
4) Fundamentálna analýza – DCF-modely, porovnávacie metódy oceňovania
5) Technická analýza – výpočet cieľovej ceny
6) Derivatíva, opcie, futures/forward transakcie
Cieľom predmetu je naučiť študentov orientovať sa v problematike využívania IS/IT v podnikovej sfére pri výkone manažérskych funkcií na všetkých stupňoch riadenia. Zároveň poskytnúť základné poznatky z oblasti systémovej integrácie, informačných stratégií, kritických faktorov implementácie a prevádzky IS/IT, outsourcingu IS/IT, auditu IS/IT a efektívnosti IS/IT. Cvičenia sú zamerané na aplikovanie a prezentovanie základných podnikových procesov v integrovanom podnikovom informačnom systéme SAP R/3. Študent po absolvovaní predmetu ovláda základné IT podniku.
1/KOKLES, M.-ROMANOVÁ, A.: Informačný systém podniku, Bratislava, Ekonóm, 2004
2/ BASL,J.:Podnikové informační systémy : Podnik v informační společnosti 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2002. 142 s. ISBN 80- 247-0214-2
3/ MOLNÁR, Z.: Efektívnosť informačných systémov, GRADA 2001
4/OBRIEN, A.: Information systems in business management,1998
5/ SÁNTÁNÉ-TÓTH, E.:Döntéstámogató rendszerek, Panem Gazdasági Informatika, Budapest, 2007
semestrálna práca (50 %)
/ Rastúca úloha informačného manažmentu
2/ IS a IT informačné systémy.
3/ Systematický prístup k riešeniu problémov
4/ Vývoj informačných systémov.
5/ Údaje a informácie, ochrana informácií
6/ Databázy
7/ Globalizácia, Vplyv ICT na organizácie a organizačné štruktúry
8/ Integrované systémy riadenia podniku
9/ SAP R/3
10/ E-business
11/ Integrovaný informačný systôm podniku
12/ Obchodná inteligencia
13/ Strategická úloha informačných systémov
písomná skúška (50 %)
Predmet rozvíja schopnosti osobnej komunikácie pri skupinových tréningoch. Študenti nadobudnú praktické zručnosti pri komunikácii v manažmente, obchode. V ďalšej časti semestra sa uskutoční teoretické spracovanie komunikačných javov prežitých a pozorovaných na tréningoch formou seminárov. Praktické zručnosti získajú študenti na seminároch.
SZARKOVÁ,M. a kol.: Komunikácia v manažmente. EKONÓM Bratislava 2002. ISBN 80-225-1585-X.
SZARKOVÁ, M.: Communication and Labour Psychology. Ekonóm, Bratislava 2004. ISBN 8022519006
KHELEROVÁ, V.: Komunikační a obchodní dovednosti manažera. Grada, Praha 2006. ISBN 80-247-1677-
SZABÓ Katalin: Komunikácia na vysokom stupni. Vydavateľstvo Kossuth, Bp. 2001. ISBN 9630943034
štylistický prejav
1. Stratégie neverbálnej komunikácie. Zámernosť a manipulovanosť vyjadrenia.
2. Univerzálna komunikácia, resp. komunikácia závislá od kultúry. Verbálne kontakty.
3. Príprava na prezentáciu. Ústny prejav. Technika prednášania.
4. Presvedčenie, masová komunikácia a propaganda. Technika ovplyvňovania postojov.
5. Úloha hodnovernosti, náklonnosti, postavenia a disonancie v presvedčení. Rokovanie.
6. Spôsoby riešenia konfliktov. Skúsenosť v riešení konfliktov. Druhy komunikačných konfliktov.
7. Predchádzanie sa konfliktov. Spolupráca a samo-aktualizácia v komunikácii pri konfliktoch.
8. Základy krízovej komunikácie.
9. Krízová komunikácia.
10. Písomná komunikácia. Druhy listov, e-mailu a publikácií.
11. Životopis a prihláška do konkurzu. Technika a metódy konkurzu.
12. Znalosť tlače. Prostriedky na vytváranie dojmu.
13. Podanie správy pre tlač. Pravidlá a časté chyby pri dávaní interview.
písomná skúška
Predmet poskytne študentom obsiahle vysvetlenie politiky súťaží. Jednotlivé tematické okruhy zahŕňajú pohľad hospodárskej politiky, inštitúcií regulovania a práva. Predmet zahŕňa aj tematické okruhy konkurenčných sektorov, regulovaných sektorov (prirodzené monopoly, koncesie, exkluzivity) s dorazom na limity súťaženia, otázku dominancie, štátne a politické otázky vstupu na trh. Predmet porovnáva prax aplikovanú vo vyspelejších krajinách so slovenskými a maďarskými riešeniami.
1. VINCÚR,P.: Teória a prax hospodárskej politiky. Bratislava. SPRINT, 2007.
ISBN 80-89085-60-1
2. MOTTA, M.: Competition Policy: Theory and Practice, Cambridge University Press, 2008, ISBN-13: 978-0521016919
3. GRAHAM, E., RICHARDSON, D,: Global Competition Policy, Peterson Institute (December 1997), ISBN-13: 978-0881321661
4. Massimo Motta: Komparatívna politika, Teória a prax, Gazdasági Versenyhivatal Versenykultúra Központ, Budapest, 2007,
5. VINCZE, M.:EURÓPSKA EKONOMIKA, KOLOZSVÁRI EGYETEMI KIADÓ ,KOLOZSVÁR 2008, ISBN 978-973-610-800-6
ústna prezentácia (40%)
1. Predmet a rámec politiky súťaže. Súvislosti ideológií, teórií a škôl hospodárskej politiky.
2. Znaky trhov: od monopolu k voľnej súťaži.
3. Oblasť pokrývaná antitrustom, Súťaž verzus monopol.
4. Faktory determinujúce intenzitu. Limity vstupu na trh — ohrozené trhy.
5. Podnikové stratégie limitovania súťaží na oligopolných trhoch, horizontálne a vertikálne limity.
6. Slovenská a maďarská regulácia kartelov.
7. Monopolizačné snahy, tematika problémov ovládnutia trhov a závislosti, zneužitie hospodárskej sily a regulovanie.
8. Trhová koncentrácia, fúzie typu vertikálneho, horizontálneho a konglomerátneho typu.
9. Úloha a možnosti politiky súťaží pri zásahu do trhového systému.
10. Prirodzené a iné monopoly a exkluzivity.
11. Spojenia politiky súťaže, priemyselnej a obchodnej politiky, Medzinárodné vplyvy politiky súťaže, strategické spojenia, medzinárodné kartely,
12. Politika súťaží Európskej únie, Harmonizačné požiadavky prevzaté v Prístupovej dohode a ich realizácia, Medzinárodné konvergencie v politiky súťaže,
13. Otázky etiky súťaže. Nekalá súťaž.
písomná práca (60%)
Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s logistickými, riadiacimi prístupmi a prístupmi plánovania produkcie, ktoré hrajú kľúčovú rolu v podnikoch trhového hospodárstva, ako i podnikovou filozófiou, ktorá je za týmito prístupmi. Cieľom je poskytnúť študentom dostatočne hlboké poznatky, aby mohli riadiť výrobné a logistické procesy. Predmet je zameraný na riešenie konkrétnych prípadových štúdií z oblasti logistiky, výrobného plánovania a vyhodnotenia logistických a výrobných nákladov.
1. DUPAĽ, A. – BREZINA, I.: Logistika v manažmente podniku. Bratislava: SPRINT. 2006. ISBN 80-89085-38-5
2. WATERS, D. :Global logistics. Cornwall: MPG Books Ltd. 2007. ISBN 978 07494 48134
3. SZEGEDI, Z. – PREZENSZKI, J.: Logisztika-Menedzsment. Budapest: Kossuth Kiadó. 2005. ISBN 963 09 4777 3
4. SZEGEDI, Z.:Logisztika-Menedzsment Esettanulmányok. Budapest. Kossuth Kiadó. 2008. ISBN 978-963-09-5792-2
zápočtová písomka (50%)
1. Základy logistiky, koncepty, úlohy logistiky, jeho cieľe, náklady logistiky
2. Obsluha zákazníkov
3. Logistika procesu vytvárania hodnôt: logistika obstarávania, logistika výroby
4. Preprava tovaru
5. Skladovanie, riadenie zásob, manipulácia s materiálom
6. Manipulačné zariadenia, systémy, baliaca technika, logistické služby, logistika nakladania s odpadmi
7. Logistika predaja
8. Logistika a podniková organizácia
9. Supply chain manažment
10. Informačné systémy v logistike, vzťah logistiky s kvalitou, podniková ekonomika: stakeholders
11. Miesto podniku v spoločnosti, ľudské zdroje, podnikateľský plán
12. E-logistika
13. Organizačné aspekty logistického systému podniku, kontroling v podnikovej výrobnej logistike
písomná skúška (50%)
Študent získa vedomosti a zručnosti o aplikovaní marketingových nástrojov na vyššej úrovni riadenia. Predmet oboznámi študentov riadením marketingových aktivít v rôznych typoch organizácií, prípravu strategického marketingového plánovania a implementáciu marketingových aktivít.
1. NÍZKA, H.: Aplikovaný marketing. Bratislava: IURA Edition. 2007. ISBN 978-80-8078-157-6
2. KITA, J.: Nákup a predaj. Bratislava: IURA Edition. 2011. ISBN 978-80-8078-380-8
3. KOTLER, P. – KELLER, K.L. – BRADY, M. – GOODMAN, M. – HANSEN, T.: Marketing Management. Harlow: ROTOLITO Lombarda. 2009. ISBN 978-0-273-71856-7
4. KOTLER, P. – KELLER, K.L.: Marketingmenedzsment. Budapest: AKADÉMIAI KIADÓ Zrt. 2008. ISBN 9789630583459
seminárna práca (40%)
1. Základy marketingu, obchodné filozofie
2. Marketingový mix
3. Marketingové plánovanie, marketingová stratégia
4. Marketingový informačný systém, marketingový monitoring a kontroling
5. Vytváranie marketingového modelu, marketingové ukazovateľe
6. Marketing ako kľúčový faktor odbytu
7. Odbytový systém, odbytové kanály
8. Marketing služieb – charakteristika a proces poskytovania služieb
9. Marketing projektov
10. Marketing neziskových organizácií
11. Marketing v kultúre, marketing v umení
12. Marketing miest a obcí, marketing cestovného ruchu
13. Marketing finančných spoločností
písomná skúška (60%)
Základným cieľom predmetu je oboznámiť študentov s aktuálnymi trendmi v oblasti zdaňovania v celosvetovom meradle a to najmä v EÚ. Pozornosť je kladená daňovým princípom uplatňovaným vo všeobecnosti, daňovej konkurencii ako aj v súčasnosti prebiehajúcej daňovej harmonizácii. Študent nadobudne vedomosti a prehľad o aktuálnej problematike správy a vyberania daní na území EÚ a vo vybraných štátoch sveta.
1. BOJŇANSKÝ, J. – HULÍK, R. – PRIBILOVIČOVÁ, I. Dane podnikateľských subjektov. Nitra: SPU v Nitre. 2010. 252 s. ISBN 978-80-552-0486-4
2. KUBÁTOVÁ, K. Daňová teorie a politika. Praha: ASPI. 2006. 283 s. ISBN 80-7357-205-2
3. LÁCHOVÁ, L. Daňové systémy v globálním světě. Praha: ASPI. 2007. 274 s. ISBN 978-80-7357-320-1
4. SZÉLES, Zs. Vállalati adózás. Gödöllő: Szent István Egyetemi Kiadó. 2011. 96 s. 2001040020612
1. 5.ŠIROKÝ, J. Daně v Evropské unii. 4. aktualiz. vyd. Praha: Linde, a.s. 2010. 351 s. ISBN 978-80-7201-799-7
semestrálna práca (30%)
1. Historické aspekty zdaňovania.
2. Daňový systém a daňová politika SR.
3. Daňový systém Maďarska. Priame dane vyberané na území Maďarska.
4. Nepriame dane vyberané na území Maďarska.
5. Daň z prímov fyzických osôb v Európe – jej vývoj a budúcnosť.
6. Daň z príjmov právnických osôb – trendy v zdaňovaní.
7.Daňová konkurencia vo svete.
8. Harmonizácia v oblasti dane z príjmov.
9. Daň z pridanej hodnoty – systém výberu a správy dane z pridanej hodnoty v EÚ.
10. Harmonizácia právnych noriem upravujúcich daň z pridanej hodnoty.
11. Vymedzenie spotrebných daní. Zdaňovanie spotrebnými daňami v SR a v EÚ.
12. Harmonizácia spotrebných daní v EÚ.
13. Daňový systém a daňová politika vybraných krajín sveta.
písomná skúška (70%)
Študenti získajú vedomosti o marketingu v podmienkach medzinárodného podnikateľského prostredia. Osvoja si špecifiká marketingového inštrumentária medzinárodne činného podniku a nadobudnuté vedomosti dokážu aplikovať v praxi.
DUDINSKÁ, E.-RUČINSKÝ, R.- ŠIMEGH, P.: Medzinárodný marketing. Bratislava : Ekonóm, 2004. 244 s. ISBN 80-225-1799-2
HORSKÁ, E. Medzinárodný marketing. Nitra: SPU, 2007, ISBN 978-80-8069-938-3
KOTLER, P. – ARMSTRONG, G. Moderní marketing. Praha: GradaPublishing, 2007, ISBN 978-80-247-1545-2
FOJTIK, J.– REKETTYE, G. Nemzetközi marketing. Budapest: Oeconomica. 2009, 310 o., ISBN 978-963-9542-06-8
priebežný test (50%)
1. Globalizácia obchodu, predpoklady a dôvody vzniku medzinárodného marketingu
2. Internacionalizácia podnikateľskej činnosti
3. Teórie internacionalizácie
4. Štandardizácia, adaptácia a globalizácia
5. Medzinárodné marketingové prostredie: socio-kultúrne štúdie ako základný determinant
6. Medzinárodné marketingové prostredie: demografické, ekonomické, politické aspekty
7. Formy prieniku na zahraničný trh a teritoriálna expanzia
8. Voľba cieľového trhu, medzinárodné marketingové stratégie
9. Medzinárodný marketingový výskum
10. Medzinárodná výrobková politika
11. Medzinárodná cenová politika
12. Medzinárodná distribučná politika
13. Medzinárodná komunikačná politika
písomná skúška (50%)
Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s významom a obsahom manažmentu kvality a s jeho uplatnením vo výrobnej praxi. Predmet napomáha rozvíjať zručnosti, komunikáciu a tímovú prácu a pripravuje absolventov flexibilne reagovať na zmeny. Študent získa poznatky o princípoch, prístupoch a metódach MKV. Pochopí postavenie a úlohu MKV v kontexte prístupov k manažérstvu kvality. Bude schopný použiť poznatky pre neustále zlepšovanie, aj nad rámec požiadaviek štandardných systémov riadenia kvality.
1. KAPSDORFEROVÁ, Z.: Manažment kvality. SPU, Nitra 2008, 120 s.ISBN 978-80-552-0115-3
2. TENNER, A. R. – DE TORO, I. J.: Total Quality Management - TQM. Addison Wesley, 1993.
3. ATEIDES, A.: Manažérstvo kvality. EPOS, 2006. ISBN 80-8057-656-4.
4. KÖVESI, J.-TOPÁR, J.: Základy manažmentu kvality, Typotex Kft, 2006, ISBN 9639664111, 9789639664111
5. VÉGHOVÁ, K.: TQM – manažment kvality, University J.Kodolányi , 2010, CD-ROOM, ISBN 9788957621341
semestrálna práca (50 %)
1/ Úvod do MKV.
2/ Koncepcia kvality a jej vývoj z pohľadu historického. Súčasné prístupy v riadení kvality.
3/ Podstata MKV. MKV ako filozofia.
4/ Základné koncepty MKV.
5/ Princípy a použitie MKV.
6/ Zásady MKV (zameranie na zákazníka, neustále zlepšovanie, zameranie na zamestnancov).
7/ Uspokojenie zákazníkov. Vonkajšie uspokojenie zákazníkov a jeho prvky.
8/ Operatívny a strategický pohľad na manažovanie vzťahov so zákazníkom.
9/ Budovanie lojality zákazníkov.
10/ Zapojenie zamestnancov. Význam a spôsob hodnotenia.
11/ Úloha manažmentu a vodcovstva, uspokojovanie očakávaní zamestnancov.
12/ Zapojenie zamestnancov ako kritický činiteľ úspešnosti.
13/ Vybrané nástroje a metódy kvality.
písomná skúška (50 %)
Základným cieľom predmetu je prispieť k jednoznačnému objasneniu hybných síl a determinujúcich faktorov, ktoré vplyvom internacionalizácie a globalizácie významne modifikujú činnosť ľudských zdrojov. Pozornosť je venovaná skúmaniu konvergencie, či divergencie výkonu manažmentu ľudských zdrojov v domácom prostredí s výkonom manažmentu ľudských zdrojov v medzinárodnom prostredí. Identifikované sú aj nové pojmy objabujúce sa vplyvom internacionalizáce a globalizácie v oblasti manažmentu ľudských zdrojov. Študent je po absolvovaní predmetu schopný uplatniť manažérske znalosti súvisiace s ľudskými zdrojmi v medzinárodnom prostredí.
1. KACHANÁKOVÁ, A. - NACHTMANNOVÁ, O. – JONIAKOVÁ, Z. Personálny manažment. Bratislava: Edícia Ekonómia. 2008. 235 s. ISBN 978-80-8078-391-4
2. KACHANÁKOVÁ, A. - NACHTMANNOVÁ, O. - JONIAKOVÁ, Z. - ROBY, Z. - ZÚBRIKOVÁ, D. - BLŠŤÁKOVÁ, J. Managing human resources in Slovakia. In: Morley, M. J. - Heray, N. - Michailova, S. (eds.) Managing Human Resources in the Transition Economies of Central and Eastern Europe. (1st edition) Global HRM Series, London: Routledge (Chapter 8 ) ss.158-188. 2008. ISBN 978-0-415-40560-7
3. SVETLÍK, I. - BARISIC, A. F. - KOHONT, A. - PETKOVIČ, M. - MIRIČ, A. A. – VAUPOT, Z. - POÓR, J. Human Resource Management in the Countries of the Former Yugoslavia. Revista de Management Comparat - Review of International Comparative Management, Centre of excellence Bucharest. Vol. 11, Issue 5, ss. 807-833. 2010. ISSN 1582-3458
4. POÓR, J. Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Complex Kiadó. 683 s. 2009. ISBN 978-963-224-975-9
5. POÓR J. - BÓDAY, P. - KISPÁL V. ZS. (eds.) Trendek és tendenciák a Kelet-Európai emberi erőforrás menedzsmentben. Budapest: Gondolat Kiadó. 2010. ISBN 9789636932817
prípadová štúdia (40%)
1. Internacionalizácia, globalizácia, vplyv krízy a oživenia na ľudské zdroje medzinárodných spoločností.
2. Podobnosti a rozdielnosti medzi domácim a medzinárodným manažmentom ľudských zdrojov.
3. Vplyv krízy a oživenia na činnosti v oblasti ľudských zdrojov.
4. Stratégie a organizačné otázky medzinárodného manažmentu ľudských zdrojov.
5. Nábor a výber v medzinárodnom prostredí.
6. Medzinárodné aspekty tréningu a rozvoja zamestnancov.
7. Empirické prieskumy s tematikou ľudských zdrojov, výsledky o najlepších spoločnostiach a najlepších zamestnávateľoch, o najlepších platoch a spokojnosti zamestnancov.
8. Medzinárodné aspekty výkonnostného manžmentu.
9. Podnecovanie v medzinárodnom prostredí.
10. Návrat, usadenie sa v domovskom prostredí a odpis osobnej odbornej hodnoty.
11. Pracovné vzťahy v medzinárodnom prostredí.
12. Poradenstvo v medzinárodnom manažmente ľudských zdrojov.
13. Budúcnosť medzinárodného manažmentu ľudských zdrojov, ekologizačné praktiky v ľudských zdrojoch.
písomná skúška (60%)
Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s teóriou a technikami manažérskeho rozhodovania. Vývojové trendy a modely manažérskeho rozhodovania sú oboznámené študentom prostredníctvom popisu a zhodnotenia vybraných problémov z praxe. Študent absolvovaním predmetu získa vedomosti a prehľad o teórii obmedzenej racionality, o strategickom rozhodovaní, o kreatívnom rozhodovaní, ako aj o ďalších významných faktoroch procesu rozhodovania. Po absolvovaní predmetu študent musí byť schopný zhodnotiť manažérske rozhodnutia a kreatívne rozmýšľať pri riešení problémov.
1. DONELLY, J. H. Jr. – GIBSON, J. L. – IVANCEVICH, J. M.: Management. Praha: GRADA. 2008. ISBN 80-7169-422-3
2. MAJTÁN, M. a kollektív: Manažment. Bratislava: ELITA. 2009. ISBN 978-80-89393-07-7
3. ZOLTAYNÉ PAPRIKA, Z.: Döntéselmélet. Budapest: ALINEA Kiadó. 2005. ISBN 963 866 5122
zápočtová písomka (50%)
1. Riešenie problémov a rozhodovanie
2. Vývojové trendy a modely rozhodovania
3. Teória obmedzenej racionality
4. Strategické rozhodovanie
5. Kreatívne rozhodovanie
6. Hierarchický model infromácií, využívanie informácií
7. Psychológia rozhodovania, heuristiká
8. Model SEU, multikriteriálne rozhodovanie
9. Skupinové rozhodovanie, techniky skupinového rozhodovania
10. Komunikácia v skupinách, komunikačné siete
11. Spoločenské rozhodovanie – modely ústavného výberu
12. Spoločenské rozhodovanie – normatívne spoločenské teórie
13. Vnímanie rizík, posúdenie rizík
ústna skúška (50%)
Základným cieľom predmetu je oboznámiť študentov s opodstatnenosťou angažovanosti spoločností nielen vo výrobe produktov a poskytovaní služieb, ale aj priamou účasťou na trhoch zahraničných krajín čo je primárnou podmienkou konkurencieschopnosti. Pozornosť je venovaná osobitným charakteristikám riadenia a vedenia multinacionálnych spoločností. Zvlášť sú skúmané otázky manažovania kultúrnych, výrobných, marketingových, komunikačných a ľudských zdrojov medzinárodných spoločností. Študent je po absolvovaní predmetu schopný uplatniť manažérske znalosti v medzinárodnom prostredí.
1. ŠTRACH, P. Mezinárodní management. Praha: Grada Publishing. 2009. 167 s. ISBN 978-80-247-2987-9
2. GROSS, A. - POÓR, J. The Global Management Consulting Sector. Business Economics, National Assoication for Business Economics (USA). Vol. 43., Issue October, ss. 69-78. 2008. ISSN 0007-666x
3. FARKAS, F. - POÓR, J. - ENGLE, A. Human Resource Management Issues and Challenges in Multinational Companies: Central and Eastern Europe. Pécs: University of Pécs. 2011. 59 s. ISBN 978-963-642-367-4
4. POÓR, J. Nemzetközi emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Complex Kiadó. 2009. 683 s. ISBN 978-963-224-975-9
5. BORGULYA, I. - JARJABKA, Á. Üzleti kommunikáció és Vállati kultúra Kelet-Európában. In: Poór J. – Bóday, P. –Kispál, V. Z. eds. Trendek és tendenciák a Kelet-Európai emberi erőforrás menedzsmentben. Budapest: Gondolat Kiadó. 2010. ss.59-104. ISBN 9789636932817
6. POÓR, J. Chindiai globális kihívások – hazai kilátások. In: Köz-gazdaság, Corvinus University, Budapest. IV. évf. 1. szám, ss. 105-122. 2009. ISSN 1788-0696
prípadová štúdia (40%)
1. Úvod do medzinárodného manažmentu.
2. Internacionalizácia, globalizácia (trendy a tendencie, vplyv krízy na globalizáciu).
3. Obchodné teórie a teória priamych zahraničných investícií. Slovensko ako cieľová krajiny PZI.
4. Rozdielnosti medzi krajinami: kultúra, komunikácia, politika a hospodársky systém.
5. Stratégia medzinárodných spoločností (Permutter, Barlett-Goshal a typy nových stratégií).
6. Organizačná štruktúra medzinárodných spoločností (tradičné, nové a heterarchické riešenia).
7. Výber a riadenie režimu vstupu do hospodárskej sféry krajiny.
8. Multinacionálne stratégie
9. Medzinárodný manažment výroby (zelené a hnedé investície, priemyselné parky)
10. Profesionálne služby (professional services) pre medzinárodné spoločnosti.
11. Medzinárodní delegáti v podnikoch a priemyselné vzťahy (zamestnávanie, zamestnanci s cudzozemským miestom narodenia, vzťahy s odborovým zväzom)
12. Internacionalizácia malých a stredných podnikov
13. Budúcnosť medzinárodného manažmentu (výzvy vo svetovom hospodárstve, vplyv rozvojových krajín, regionálne integrácie)
písomná skúška (60%)
Cieľom predmetu je umožniť študentom získať praktické zručnosti a skúsenosti z oblasti fungovania podnikov a z oblasti fungovania manažérskych systémov v praxi.
Podľa zamerania diplomovej práce a praxe
Študent sa počas semestra zúčastní praxe vo zvolenom podniku, kde nadobudne praktické zručnosti z priameho zapojenia resp. pozorovania manažérskych praktík v praxi. Dĺžka praxe je minimálne tri týždne denne štyri hodiny. Overí si aplikáciu metód strategického, marketingového, organizačného, personálneho, finančného, projektového manažmentu a spozoruje fungovanie informačných a logistických systémov podniku. Študent na konci praxe odovzdá prácu, v ktorej opisuje svoje skúsenosti z praxe a sformuluje návrhy na zlepšenie procesov podniku z hľadiska svojich poznatkov z oblasti manažmentu a ekonomiky.
záverečná práca
Cieľom predmetu je naučiť študentov posudzovať a rozvíjať osobnostné predpoklady pre úspešný výkon manažérskej práce, ovládať jednotlivé štýly vedenia ľudí a možnosti ich využitia v závislosti od konkrétnej situácie, zvládnuť základy tímovej organizácie, teoreticky a prakticky zvládnuť prípravu a vedenie pracovných porád. Študent je po absolvovaní predmetu schopný efektívne využívať a organizovať svoj pracovný čas a úspešne viesť pracovný tím v rôznych fázach životného cyklu podniku.
1. VETRÁKOVÁ M. 2002. Komunikácia v práci manažéra. Banská Bystrica: Ekonomická fakulta UMB, 2002. 203 s. ISBN 80-8055-630-X.
2. SORCHER,M.: Tajemství úspěchu managera. Praha: Victoria Publishing. 2006. ISBN – 80-85605-10-4
3. BENCSIK, A. A tudásmenedzsment emberi oldala. Miskolc: Z-Press Kiadó. 2009. ISBN 978-963-9493-47-6
4. CAWSEY, F. T. - DESZCA, G. - INGOLS, C. Organizational change. 2011. 492 p. Sage London. ISBN 978-1-4129-8285-6
seminárna práca (30%)
1. Osobnosť a autorita manažéra
2. Manažér a vodca
3. Organizačné zabezpečenie práce manažéra
4. Pracovný výkon a faktory podmieňujúce výkon manažéra
5. Časový manažment
6. Manažérska komunikácia
7. Špecifiká vedenia rozhovoru so zamestnancami, zákazníkmi, obchodnými partnermi
8. Príprava a priebeh pracovnej porady
9. Organizácia tlačovej konferencie
10. Organizácia práce manažéra v čase reštrukturalizácie podniku
11. Organizácia práce manažéra v čase zmien
12. Organizácia práce manažéra v čase krízových situácií
13. Podporné systémy na efektívne organizovanie práce manažéra
písomná skúška (70%)
Cieľom predmetu je prispieť k rozšíreniu znalostí študentov o organizáciách a ich fungovaní, riadení a vplyvov manažmentu a manažérskych funkcií na štruktúru organizácií. Študenti sú po absolvovaní predmetu schopní manažovať organizačné zmeny a riešiť vyskytnuté konflikty v organizáciách.
1. LUKÁŠOVÁ, R. -- NOVÝ, I. A. K. Organizační kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004. 176 s. ISBN 80-247-0648-2.
2. KETS, D. V. - M. The Leadership Mystique. FT Prentice Hall. 2006, 276 s. ISBN 9781405840194
3. NEMES, F. Vezetési ismeretek és módszerek. Budapest: BKE. 2007. 439 s. ISBN 963 03 5565 5
4. DOBÁK, M. – ANTAL, Zs. Vezetés és Szervezés - Szervezetek kialakítása és működtetése. Budapest: Aula Könyvkiadó. 2010. 480 s. ISBN 978-963-9698-89-5
písomný test (40%)
1. Úvod do problematiky (štruktúra predmetu a vzťah s inými predmetmi, definovanie požiadaviek). Cieľ a pojem organizácie.
2. Teória organizácie (klasická škola, škola medziľudských vzťahov)
3. Potreba vedenia. Faktory, ktoré ovplyvňujú fungovanie organizácie.
4. Charakteristika manažérov, rozvoj manažéra
5. Charakteristika úspešnej organizácie
6. Organizačná kultúra, kultúrne modely a úrovne organizačnej kultúry
7. Organizačné zmeny
8. Definícia organizačného rozvoja
9. Charakteristika skupinového správania v organizáciách
10. Skupinové procesy – vývoj skupiny a skupinový vplyv
11. Vodcovstvo a vedenie skupín
12. Rozhodovanie v organizácii
13. Organizácia ako sociálne prostredie
písomná skúška (60 %)
Cieľom predmetu je oboznámiť študentov so sociálnymi procesmi, ktoré prebiehajú v organizáciách a fungovaní organizácií z hľadiska manažérskeho a pôsobnostného. Predmet poskytuje študentom základné poznatky o spávaní ľudí v organizáciách a o faktoroch, ktoré ovplyvňujú ich správanie.
1. BIRKNEROVÁ, Z. Organizačné správanie: od teórie k aplikácii v praxi. Pezinok: Via Bibliotheca. 2011. 204 s. ISBN 978-80-89527-01-4
2. RUDY, J. – SULÍKOVÁ, R. – LUPTÁKOVÁ, S. – VARGIC, B. Organizačné správanie. Bratislava: FABER. 2001. 345 s. ISBN 80-89019-07-2
3. ALEXY, J. – BOROŠ, J.- SIVÁK, R.: Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. Prešov: Iris, 2004. 256 s. ISBN 8089018599
4. BAKACSI, GY. Szervezeti magatartás és vezetés. Budapest: Aula Kiadó. 2006. 344 s. ISBN 963 9585 49 1
písomný test (30 %)
1. Úvod do predmetu (štruktúra predmetu a vzťah s inými predmetmi, definovanie požiadaviek).
2. Sféra organizačného správania.
3. Individuálna efektívnosť.
4. Motivácia zamestnancov.
5. Jedinec a skupina.
6. Skupina a organizácia.
7. Moc v organizáciách a organizačná politika.
8. Vedenie ľudí – leadership.
9. Organizačná kultúra.
10. Konflikty v organizácii a ich riešenie.
11. Organizačná zmena.
12. Učenie sa v organizáciách.
13. Nové trendy v organizačnom správaní.
písomná skúška (70 %)
Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s riadiacimi procesmi počas plánovania a realizácie projektu, a s úlohami projektového manažmentu v organizáciách. Predmet obsahuje poznatky potrebné k riadeniu realizácie projektu v organizáciách. Po absolvovaní predmetu si študenti osvoja metódy projektového riadenia, a rozlišujú prostriedky projektového plánovania v teórii a v praxi.
1. MAJTÁN, M. Projektový manažment. Bratislava: Sprint dva. 2009. ISBN 978-808-9393-05-3
2. KREMEŇOVÁ, I. Projektový manažment. Bratislava: EDIS. 2009. ISBN 978-805-5401-48-5
3. CLELAND, D. – IRELAND, L. Project Management: Strategic Design and Implementation. New York: McGraw-Hill Professional. 2007. ISBN 978-007-1471-60-2
4. GÖRÖG, M. A projektvezetés mestersége. Budapest: AULA Kiadó. 2007. ISBN 978-963-9478-5-72
5. BENCSIK A. Menedzsment- és projekttechnikák. Veszprém: Pannon Kiadó. 2005. ISBN 978-963-9495-68-9
seminárna práca (40%)
1. Úvod do projektového manažmentu. Podstata projektového riadenia.
2. Podstata projektu a konkurzu, charakteristika projektového cyklu. Kritéria úspešnosti projektov.
3. Úvod do plánovania projektu. Stakeholder manažment, analýza prostredia a vplyvu dotknutých projektu.
4. Prostriedky plánovania času a zdrojov realizácie projektu. Analýza možností a rizík zdanlivých činností.
5. Podstata vytvorenia projektových tímov, práca v tíme a prednosti vyplývajúce z nich.
6. Prostriedky analýzy činností a zodpovednosti ľudských zdrojov. Uzatvorenie plánovania projektu – Logframe: logický rámec.
7. Ostatné prostriedky projektového manažmentu. Predbežné hodnotenie metodiky projektu.
8. Podstata, cieľ, prostriedky a dotknutý konkurzu. Postup koordinácie procesu konkurzu.
9. Stratégia projektového riadenia. Najpodstatnejšie časti projektového cyklu.
10. Realizácia projektu a kontrola procesu realizácie.
11. Podstata a typy organizačných štruktúr v projektovom manažmente. Vplyv projektových kancelárií na proces fungovania projektového manažmentu.
12. Hodnotenie neistôt, manažment rizík. Analýza a prostriedky manažmentu rizík v procese projektového manažmentu. Možnosti riadenie rizík.
13. Projektový manažment v praxi. Projektový manažment v Európskej únii.
písomná skúška (60%)
Cieľom daného predmetu je osvojenie osobitosti vzťahov v rodinnom podniku po teoretickej ako aj praktickej stránke. Poukázať na význam a prínos práve tejto formy podnikania, osobitne pre konkrétnu cieľovú skupinu a tou je mladá generácia alebo potenciálni podnikatelia. Študent je po absolvovaní predmetu schopní viesť rodinný podnik.
1. ANTALÍK, I – SIROTKOVÁ, A. – STRÁŽOVSKÁ, H. STRÁŽOVSKÁ, Ľ. Malý a stredný podnikateľ- A kis- és középvállalkozó. Komárno: UJS, 2008. ISBN 978-80-89234-56-1
2. KORÁB, V. - HANZELKOVÁ, A. - MIHALISKO, M. Rodinné podnikání. Brno: Computer Press, 2008. 166 s. ISBN 978-80-251-1843.
3. MURA, L. Rodinné podnikanie. Vedecká monografia. Komárno: UJS, 2012, v tlači
4. SERINA, P. Rodinné podnikanie na Slovensku. Bratislava: NARMSP, 53s. (bez ISBN)
5. STRÁŽOVSKÁ, Ľ. – STRÁŽOVSKÁ, H. – KROŠLÁKOVÁ, M. Podnikanie formou rodinných podnikov. Bratislava: Sprint, 2008, 240 s., ISBN 809-69-927-06
prípadová štúdia (30%)
1. Úvod do rodinného podnikania
2. Charakteristika rodinných podnikov
3. Zakladanie rodinných podnikov
4. Špecifiká rodinných podnikov
5. Problém nástupníctva v rodinných podnikoch
6. Žena podnikateľka
7. Podnikové hospodárstvo rodinných podnikov
8. Riadenie rodinného podniku
9. Marketing rodinného podniku
10. Inštitucionálna podpora rodinných podnikov
11. Finančná podpora rodinných podnikov
12. Perspektívy rozvoja rodinných podnikov
13. Sociálna a etická rovina rodinného podnikania
písomná skúška (70%)
Cieľom predmetu je oboznámiť poslucháčov s teoretickými, historickými a legislatívnymi základmi vzniku, rozvoja a fungovania SAP v minulých, súčasných a očakávaných budúcich podmienkach Európskej únie
Burell,A. – Oskam.: Agricultural Policy and Enlargement of EU, Wageningen, 2000
1. Blažej, A.: Udržateľný rozvoj–základná rozvojová paradigma 21. storočia, Úrad vlády SR, 2005,ISBN 80-88707-70-6
2. Európska komisia: Príručka o inštitúciách EU pre občana z edície Európska dokumentácia, Luxembourg:
Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev, 2003, ISBN 92-894-6371-6
3. Európska komisia: Internetové stránky: Dokumenty, Legislatíva, Politiky, Rozširovanie EU,
Europe´s 2020 Strategy, Economic Governance, EU Budget
4. Fekete, P. a kol.: Professional Terminology in Selected Policies of EU, Nitra 2008, ISBN 978-80-552-0097-2
5. Fekete, P.: Kap. 7: Politika rozvoja vidieka a spoločná poľnohospodárska politika – in: Schwarz, P. a kol.:
Programy Európskej únie a ich financovanie, vyd. SPU Nitra, 2011, ISBN 978-80-552-0596-0
6. Halmai, P.: Az Európai Únió agrárrendszere, Budapest, 2002
7. MVRR: Národný strategický referenčný rámec Slovenskej republiky na roky 2007-2013
referáty
1. Historické korene, politické a spoločensko- ekonomické podmienky vzniku európskeho poľnohospodárstva a Spoločnej agrárnej politiky
2. Legislatívne základy a charakteristické črty európskeho poľnohospodárstva
3. Elementy a štruktúra komplexného systému SAP Európskej Únie
4. Rozhodovacie procesy v oblasti SAP
5. Spoločensko- ekonomické a politické príčiny reformačných procesov SAP do roku 2013
6. Pozície EU vo svetovom agrárnom obchode a strategické dopady procesu rozširovania Európskeho spoločenstva na pozície Únie
7. Rozvoj politiky rozvoja vidieka EU, reformy, strategické ciele a finančný rámec rozvoja vidieka
8. Systém Spoločnej agrárnej politiky a politiky rozvoja vidieka v podmienkach globalizácie
9. Stratégie rozvoja SAP pre obdobie 2014 – 2020
10. Systém finančného plánovania v oblasti SAP EU
11. Problémy, konflikty a perspektívy ďalšieho rozvoja SAP
písomná skúška
Cieľom predmetu je ozrejmiť študentom základné koncepcie strategického myslenia, vývojové fázy strategického myslenia z globálneho aspektu a hlavné základné teoreticko-metodologické východiská strategického manažmentu. Po absolvovaní predmetu je študent schopný vyhotoviť strategické analýzy a vypracovať podnikové stratégie so zachovaním logickej postupnosti krokov.
1) SLÁVIK, Š. Strategický manažment. Bratislava: Sprint dva. 404 s. 2009. ISBN 978-80-89393-08-4
2) PAPULA, J. Vývoj teórie strategického manažmentu pod vplyvom meniaceho sa prostredia. Bratislava: Karprint. 278 s. 2004. ISBN 80-88870-40-2
3) DONNELLY, J. H. – IVANCEVICH, J. M. Management. Praha: Grada Publishing. 824 s. 2008. ISBN 80-7169-422-3.
4) CHARLES, W. L. H. - GARETH, R. J. Management theory: an integrated approach. Boston MA:Houghton Miffla Strategic. 458 s. 2010. ISBN 978-053-875-10-70
5) BALATON, K. – HORTOVÁNYI, L. – INCZE, E.– LACZKÓ, M. – SZABÓ, Zs.R.- TARI, E. Stratégiai menedzsment. Budapest: Aula Kiadó Kft. 2010. ISBN 978-963-9698-81-9
semestrálna práca (30 %)
1. Úvod do strategického manažmentu, vymedzenie základných pojmov strategického manažmentu (stratégia, taktika, strategické myslenie, strategický manažment).
2. Vznik a vývoj strategického manažmentu, hlavné prístupy v teórii strategického manažmentu.
3. Systém strategického manažmentu a jeho komponenty (vízia, poslanie, organizácia, podniková kultúra), úrovne strategického manažmentu.
4. Proces strategického manažmentu, skúmanie podnikateľského prostredia, formulácia stratégií, implementácia stratégií, strategická kontrola.
5. Klasifikácia podnikateľského prostredia (externé podnikateľské prostredie, interné podnikateľské prostredie).
6. Analýza externého a interného podnikateľského prostredia.
7. Skúmanie odvetvového podnikateľského prostredia Porterov model piatich síl, analýza aktivity odvetvia (štruktúra, rast, rentabilita odvetvia).
8. Formulácia stratégií, formulácia základnej stratégie podniku pomocou SWOT analýzy, tvorba stratégií v jednotlivých odvetviach podniku pomocou BCG matice a GE matice.
9. Podnikateľské konkurenčné stratégie. Porterove podnikateľské stratégie.
10. Medzinárodné podnikateľské stratégie.
11. Funkčné stratégie (marketingová, vedecko-technická, personálna, finančná).
12. Implementácia stratégií, význam informačných technológií v strategickom rozhodovaní.
13. Strategická kontrola v podniku.
písomná skúška (70 %)
Cieľom predmetu je poskytnúť študentom ekonomickej fakulty sociologický prehľad o organizáciách, a o ich riadení.
Perrow Charles : Szervezetszociológia, Budapest:Osiris 2001
Crozier Michel: A bürokrácia jelensége. Budapest: KJK 1981
Keller, Jan: Sociologie organizace a byrokracie. Praha: SLON, 1996
Sedlák, Mikuláš: Manažment. Bratislava: Elita, 2000
samostatná práca
1. Základné pojmy
2. Dejiny sociológie organizácií
3. Teórie organizácií
4. Teórie riadenia organizácií
5. Základy štruktúry organizácií
6. Stratégia, štruktúra organizácií a účinnosť
7. Organizácie a ich prostredie
8. Vzťahy medzi organizáciami
9. Vnútorná štruktúra organizácií
10. Procesy rozhodovania
11. Konflikt, moc a organizačná politika
12. Kultúra a hodnoty organizácií
13. Inovácia a zmena
seminárna práca, vlastný výskum
Cieľom predmetu je pripraviť študentov na kvalitné spracovanie diplomovej práce. Oboznámiť študentov so základnými poznatkami potrebnými k písaniu diplomovej práce. Okrem štylistických nutností a všeobecne používaných princípov prípravy práce na 2. stupni vysokoškolského štúdia sa študenti oboznámia s metódami a princípmi realizácie výskumov v oblasti manažmentu.
1. LÁSZLÓ, K.: Poznámky k spracovaniu diplomovej, záverečnej a seminárnej práce. Zvolen: 1998.
2. KATUŠČÁK, D.: Ako písať záverečné a kvalifikačné práce: ako písať bakalárske práce, diplomové práce, dizertačné práce. Nitra : Enigma, 2007.
3. LÁSZLÓ, K.: Ako písať seminárnu, záverečnú a diplomovú prácu. Banská Bystrica: 2003.
4. TUREK, I.: Ako písať záverečnú prácu. Bratislava: Metodické centrum v Bratislave, 1999.
5. BABBIE, E.: A társadalomtudományi kutatás gyakorlata. Budapest: Balassi, 2008.
semestrálna práca (20%)
1. Výber témy záverečnej práce: úlohy a ciele
2. Základné pravidlá písania, úpravy a členenia dokumentov
3. Práca s knižnou a časopiseckou literatúrou
4. Citácie: etika a technika citovania, úpravy
5. Časový plan: etapy a kroky rozplánované na časové úseky
6. Informačný prieskum: bibliografický prieskum, informačné zdroje
7. Výskum: príprava a realizácia výskumu
8. Koncepcia a stratégia spracovania jednotlivých častí
9. Spracovanie výsledkov výskumu, dotazník
10. Ilustrácie, tabuľky, prílohy: formálna a obsahová stránka
11. Príprava konečnej verzie práce: písanie čistopisu, záverečná redakcia
12. Ústná prednáška a prezentácia
13. Príprava na obhajobu záverečnej práce
písomná práca (80%)
Cieľom predmetu je poskytnúť študentom pochopiť vzťah medzi marketingom a ekológia: ako overiť udržateľnosti aspekty riadenia marketingu podniku, marketing a ako to môže pomôcť celkovú ekologizáciu šírenie ekologických hodnôt. Teoretické pozadie, praktické tréningové príklady o príležitosti a hrozby, chybami spáchaných inými, a úspechov, ktoré sa dosiahli v praxi - tak, aby sa poslucháči zoznámia s rôznymi aspektmi zeleného marketingu. Predmet je výsledkom akvizície, budú absolventi schopní pracovať v marketingu a použiť na presadzovanie environmentálne aspekty a naučiť sa význam udržateľnosti a možnostiach inštalácie.
1.Csutora Mária – Kerekes Sándor: A környezetbarát vállalatirányítás eszközei (KJK-Kerszöv Jogi és Üzleti Kiadó Kft, Budapest, 2004.)
2.Kerekes Sándor – Kindler József: Vállalati környezetmenedzsment (AULA, 1997.)
3.Kósi Kálmán – Valkó László: Környezetmenedzsment (Typotex, Budapest, 2006.)
4.Szlávik János: Fenntartható környezet- és erőforrás-gazdálkodás – KJK Kerszöv, Budapest, 2005.
5.Smith, Toby M. (1998.): The myth of the green marketing – Tending Our Goats at the Edge of Apocalypse (University of Toronto Press, Toronto)
6.Coddington Walter (1993): Environmental Marketing: Positive Strategies for Reaching the Green Consumer – McGraw-Hill, New York.
7.Peattie K. (1995): Environmental marketing management, Pitman Publishing, London
samostatná práca
1. Úvod do zeleného marketingu
2. Ekologická stopa
3. Formy zeleného marketingu
4. Zmena v správaní spotrebiteľov
5. Psychografické faktory
6. Zelené firemné stratégie - Analýza techniky, cieľové skupiny
7. Zelené firemné stratégie II. - Strategické prístupy
8. Nástroje zeleného marketingu
9. Správa o životnom prostredí, ako marketingový nástroj
10. Obmedzenia pri uvádzanie na trh
11. Úloha štátu v udržatelnosti
12. Spoločenská zodpovednosť a udržateľnosť
13. Prezentácia
samostatná práca